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Modalidad 40 de IMSS

    La Modalidad 40 del IMSS es una de las alternativas que tiene el Instituto Mexicano del Seguro Social para garantizar el derecho a la pensión de los adultos mayores.

    De este sistema se benefician todos y cada uno de los trabajadores que han cotizado en el IMSS. De modo, que, al culminar su relación laboral con el empleador, la persona pueda mantener vigente sus derechos.

    Con la Modalidad 40 del IMSS, la persona sigue cotizando y acumulando recursos en sus cuentas individuales, para un posterior retiro. Aquí, explicamos qué es la Modalidad 40 del IMSS, sus beneficios, requisitos y tabuladores de pago.

    (Pexels)

    ¿Qué es la Modalidad 40 de IMSS?

    La Modalidad 40 del IMSS también es conocida como la Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio. Se trata de un beneficio que obtienen los trabajadores que cotizan ante el IMSS a partir del 1 de julio de 1997.

    El pago de la Modalidad 40 del IMSS se debe hacer de forma mensual. Para ello, se debe calcular el equivalente al 10.075% del salario con el que se desea cotizar, siempre y cuando el mismo no sea inferior al que recibía en el último trabajado.

    De igual forma, el pago tampoco puede ser superior a 25 el salario mínimo vigente.

    ¿En qué consiste Modalidad 40 de IMSS?

    La Modalidad 40 del IMSS consiste en hacer aportes voluntarios ante el IMSS una vez que ha dejado de trabajar.

    Esta Continuación Voluntaria tiene dos objetivos claros:

    1. Que la persona pueda incrementar el promedio de su salario de los últimos 5 años de cotización
    2. Que pueda sumar la cantidad de semanas cotizadas ante el IMSS

    Con esto se espera que aquellas personas que se han quedado sin trabajo, puedan darles continuidad a sus cotizaciones y obtener una pensión legal en un periodo determinado. Incluso, de esta forma, se puede alcanzar el mínimo de cotizaciones para el retiro y mejorar el monto a recibir.

    ¿Cuáles son los beneficios de la Modalidad 40?

    Son varios los beneficios de la Modalidad 40 del IMSS. Entre ellos se destacan los siguientes:

    • Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
    • Aumentar las semanas cotizadas
    • Registrar el salario base de cotización que se desea obtener
    • Seguro de invalidez y vida
    • Brindar aportaciones a Afore: retiro, cesantía por edad, cuota social.

    Requisitos para Inscribirse en la Modalidad 40

    Para optar a los beneficios de la Modalidad 40 del IMSS, hay que darse de alta en el sistema ante el IMSS. Para ello, debe cumplir con los siguientes requisitos:

    • No poseer un trabajo activo actualmente
    • No estar cotizando en el IMSS en este momento
    • No tener más de 5 años de baja del último trabajo
    • Poseer al menor 52 semanas cotizadas
    • Haber iniciado las cotizaciones ante el IMSS antes del 1 de julio de 1997.

    Tabla de Pago Modalidad 40 en 2022

    En la actualidad la cuota de pago de la Modalidad 40 del IMSS, corresponde al 10. 075% del salario con el cual se ha dado de alta la persona.

    Sin embargo, la reciente reforma legal indica que, desde el próximo año, este monto va a cambiar.

    A continuación, puede ver una tabla de pago de la Modalidad 40 del IMSS hasta este 2022.

    (Fuente: Captura de tela de tabla de pago de modalida 40 del IMSS)

    Preguntas Frecuentes

    ¿Cuánto Aumentará la Cuota de la Modalidad 40 del IMSS?

    Según la más reciente reforma de ley del IMSS, se espera que para el próximo año haya un incremento del 1.09%. Es decir, que el pago mensual quedaría en 11.166% del salario de cotización registrado. Sin embargo, se espera que para el 2030, este monto suba a 18.8%.

    ¿Qué ley ampara la Modalidad 40 de IMSS?

    La Modalidad 40 del IMSS está amparada bajo el artículo 218 de la Ley de los Seguros Sociales. En él se establece que la persona debe tener como mínimo 52 semanas cotizadas en el Régimen Obligatorio durante los últimos 5 años. Y, que, al ser dado de baja de un trabajo, tiene derecho a continuar con sus cotizaciones de manera voluntaria.

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